ให้พื้นที่ทำงานเล่าเรื่องขององค์กร
นำวัฒนธรรมองค์กรสู่พื้นที่ต้อนรับ ป้ายบอกทาง วัสดุ และพื้นที่ส่วนกลาง เชื่อมอัตลักษณ์ที่ผู้คนเห็นกับประสบการณ์ในแต่ละวัน

การตัดสินใจที่สำคัญ
- อัตลักษณ์พื้นที่ต้อนรับและกราฟิกสิ่งแวดล้อม
- ป้ายบอกทาง ป้ายสื่อสาร และแนวทางงานศิลปะ
- เชื่อมวัฒนธรรมท้องถิ่นกับเรื่องราวแบรนด์
เริ่มจากคุณค่าขององค์กร แล้วแปลเป็นการตัดสินใจด้านพื้นที่ วิธีต้อนรับผู้มาติดต่อ จุดรวมทีม และวัสดุที่สัมผัส โลโก้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของประสบการณ์ทั้งหมด
หารือขอบเขตงาน ↗ก่อนเริ่มโครงการ
แบรนด์และกราฟิกในพื้นที่ทำงานครอบคลุมอะไรบ้าง
อัตลักษณ์พื้นที่ต้อนรับและกราฟิกสิ่งแวดล้อม / ป้ายบอกทาง ป้ายสื่อสาร และแนวทางงานศิลปะ / เชื่อมวัฒนธรรมท้องถิ่นกับเรื่องราวแบรนด์ โดยข้อตกลงจะกำหนดหน้าที่และข้อยกเว้น
เริ่มต้นควรส่งข้อมูลอะไร
ส่งสถานที่ พื้นที่โดยประมาณ จำนวนพนักงาน วันย้ายที่ต้องการ และผังที่มี พร้อมบอกข้อดีของพื้นที่เดิมและสิ่งที่ต้องการเปลี่ยน
โครงการใช้เวลานานเท่าไร
ขึ้นอยู่กับขอบเขต การอนุมัติ การจัดหา และการเข้าพื้นที่ แผนเวลาจะจัดทำหลังสำรวจและรวมกำหนดการตัดสินใจของทีมลูกค้า
รับงานนอกกรุงเทพฯ หรือไม่
รับพิจารณาโครงการสำนักงานทั่วประเทศไทย โดยกำหนดการเข้าพื้นที่ การประสานงานในท้องถิ่น และการส่งมอบตามเงื่อนไขแต่ละโครงการ